1. 岗位职责：

1）协助景区总经理负责景区的日常营运和各项管理工作的开展及景区运营成本控制；

2）组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

3）负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；

4）负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

5）负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作。

2. 任职资格：

1）企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；

2）3年以上景区高层管理职位经验；

3）学习能力、管理能力强，能独立开展景区运营管理工作；

4）形象好，口才佳